Отдел управления бизнес-проектами

Отдел карьеры и бизнес партнёрства в рамках Департамента Болонского процесса решает вопросы внедрения инновационных проектов ученых КазНАУ в АПК РК и прохождения практики студентами и магистрантами в наиболее престижных и высококвалифицированных компаниях и организациях страны, а также оказывает содействие в трудоустройстве выпускников университета.

Отдел является связующим звеном между предприятиями, профилирующими кафедрами, выпускниками и администрацией вуза.

Основные направления деятельности отдела:

Бизнес – партнерство

Профессиональная практика

Карьера

МИССИЯ ОТДЕЛА:

Раскрыть потенциал индустриально-инновационного и институционального развития в агропромышленном комплексе путём расширения бизнес партнерства и взаимодействия студентов с работодателями в едином информационном обществе.

ЦЕЛИ ОТДЕЛА:

  • Налаживание партнерских отношений с бизнес компаниями, социально-производственными корпорациями, фермерскими хозяйствами, госструктурами и развитие сети партнеров;
  • Широко вовлекать ученых и практиков в научно-исследовательские изыскания для внедрения инновационных проектов отвечающих потребностям развития агропромышленного комплекса РК;
  • Содействие созданию конкурентоспособной образовательной среды;
  • Позиционирование базы практик и трудоустройства на рынке труда студентов и выпускников КазНАУ.

ЗАДАЧИ ОТДЕЛА:

  • Установить партнерские отношения между предпринимателями и учеными КазНАУ для совместных научно-исследовательских работ и внедрения инновационных проектов в производство а также в сфере целевой подготовки специалистов;
  • Проведение мероприятий для обсуждения актуальных вопросов, связанных с взаимодействием науки и производства в области сельского хозяйства и выработки конструктивных решений, проведение семинаров, тренингов, мастер-классов, презентаций, круглых столов для работодателей, создание и обновление базы данных тренеров.
  • Информационное и консалтинговое содействие по установлению тесных отношений между предпринимателями в аграрном секторе, СПК и учеными КазНАУ
  • Формирование банка данных потребности предприятий, организаций и учреждений в специалистах;
  • Создание ресурсно-информационной базы по бизнес компаниям, агентствам трудоустройства. Информирование руководства о тенденциях, прогнозах развития рынка труда;
  • Организация системы непрерывного получения через СМИ и Интернет полной и достоверной информации о вакантных должностях и свободных рабочих местах, а для работодателей — о предложении специалистов;
  • Организация и проведение Ярмарок вакансий, тренингов, государственной программы «Молодежная практика»;
  • Проведение анкетирования работодателей, выявление и ведение учета удовлетворенности работодателей качеством подготовки выпускников;
  • Координация работы кафедр по заключению договоров с предприятиями и другими организациями и учреждениями о местах прохождения практики студентов и магистрантов;
  • Организация Лидерских лекций для студентов с участием руководителей бизнес — предприятий, общественных деятелей.